西峡县把提升非公企业党员队伍的素质做为加强非公企业党建工作的基础，采取合理安排学习时间、科学安排学习内容、灵活安排学习方式等措施，切实解决非公企业党员教育中存在的工学矛盾、理论与实践脱钩等现象，以党员队伍素质的提升推动非公企业健康快速发展。

    一是合理安排学习时间。县委组织部下发了《关于进一步加强非公企业党员教育管理工作的通知》，指导各非公企业党组织按照贴近实际、简便易行的原则，以每月10日党员活动日为平台，利用生产调度会、车间班组会和班前、班后、工休等时间，采取“抓紧小段时间、组织小群党员、学习小块内容、办好小块园地、用好小块场地”的“五小”学习法，将学习培训穿插其中，保证党员学习和组织生活制度落实，做到党建工作和生产经营两不误。

    二是科学安排学习内容。根据非公企业不同党员的特点和业务要求,在开展党性教育的基础上，科学安排学习内容。对业主党员，要积极宣传党的路线方针政策，开展法律法规等内容的教育，使他们自觉遵纪守法、依法纳税，同时增强对开展非公党建工作的认识和支持力度；对管理层党员，要重点开展产业形势、领导艺术等内容的教育，使他们拓宽发展思路，掌握员工诉求，推动企业健康、和谐发展；对技术骨干党员，除进行政策法规、岗位技能等基础教育外，要实行重点岗位管理知识培训，积极培养优秀党员走向非公企业的管理岗位、领导岗位；对普通员工党员，要把教育重点放在开展实用技术、安全生产、爱岗敬业等方面，促进他们立足岗位创先争优。

    三是灵活安排学习方式。通过走出学、请专业人士讲课、技术能手现身讲解等党员喜闻乐见的形式开展教育培训，不断增强党员参与学习的积极性和主动性。宛药公司、西保集团等非公企业党委，利用内部信息网络，建立党员网络学习活动平台。龙成集团、西泵公司等非公企业党委在内部创办的刊物上开设党员教育专栏，使每个党员都能随时参加学习教育。