2015年11月5日发行的《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议〉辅导读本》中，中央政治局委员、中央办公厅主任栗战书撰写的《完善党领导经济社会发展工作体制机制》一文提到，有四种领导干部要坚决从领导岗位上调整下来。这四种干部是哪四种？除了这四种，还有哪些干部必须调整？

　　哪四种干部要从领导岗位上调整下来？

　　7月19日起施行的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》已明确，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。以下四种干部要坚决从领导岗位上调整下来。

　　1、身居领导岗位，但缺乏强烈的事业心、责任心，碌碌无为，贻误工作的领导干部；

　　2、遇到困难和问题，推诿扯皮，敷衍塞责，缺乏担当的领导干部；

　　3、虽没有严重违法违纪，但能力和素质很不适应岗位要求的领导干部；

　　4、目无法纪，滥用权力，以权谋私，给党和人民事业造成重大损失的领导干部。

　　适用范围：

　　1、适用于中央和国家机关各部门、地方县级以上党政机关的领导干部。

　　2、乡（镇、街道）党政领导干部，参照执行。

　　3、涉及违纪违法行为的，按党纪规定和法律法规办理。

　　除这四种干部，还有哪些干部必须调整？

　　《规定》中已明确，干部具有下列情形之一，经组织提醒、教育或函询、诫勉没有改正，被认定为不适宜担任现职的，必须及时予以调整。

　　1、不严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不坚决执行党的基本路线和各项方针政策，不能在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致的；

　　2、理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，关键时刻经不住考验的；

　　3、违背党的民主集中制原则，独断专行或者软弱涣散，拒不执行或者擅自改变党组织作出的决定，在领导班子中闹无原则纠纷的；

　　4、组织观念淡薄，不执行重要情况请示报告制度，或者个人有关事项不如实填报甚至隐瞒不报的；

　　5、违背中央八项规定精神，不严格遵守廉洁从政有关规定的；

　　6、不敢担当、不负责任，为官不为、庸懒散拖，干部群众意见较大的；

　　7、不能有效履行职责、按要求完成工作任务，单位工作或者分管工作处于落后状态，或者出现较大失误的；

　　8、品行不端，违背社会公德、职业道德、家庭伦理道德，造成不良影响的；

　　9、配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外，不适宜担任其所任职务的；

　　10、其他不适宜担任现职的情形。